Lead & Grow

Lead & Grow es un equipo de profesionales con amplia experiencia en dirección y consultoría de empresas. Estamos enfocados en la mejora de las habilidades de liderazgo basadas en la confianza y generación de compromiso en las personas. Nuestro reto es ayudar a personas y organizaciones a descubrir sus valores y pasiones, alineándolos con la filosofía de empresa para conseguir los resultados deseados.

Qué hacemos

Implementamos proyectos de liderazgo, desarrollo y direccionamiento de equipos alineados a los retos de cambio de su empresa. Nuestra experiencia como directivos de empresa y consultores nos ha llevado a crear un modelo de desarrollo basado en el autoconocimiento, alineación con valores, y confianza que, unido a una fase de implementación en el puesto de trabajo, genera resultados medibles.

¿Por qué nosotros?

Lead & Grow trabaja desde el SER hacia el HACER con un programa que no es de formación, sino de transformación. Para ello, nos enfocamos en el desarrollo de la Dirección como vehículo de crecimiento, mejora del equipo y de los resultados. Aseguramos la sostenibilidad del programa a través del cambio de hábitos, aplicación en el puesto de trabajo y plan de seguimiento.

SERVICIOS

  • Programas de transformación de liderazgo y direccionamiento de equipos

    A partir de un diagnóstico previo, creamos un programa de liderazgo personal y de equipos hecho a medida. Enseñamos a gestionar los equipos desde la confianza y el desarrollo de los mismos, experimentando herramientas para superar barreras o conflictos profesionales de forma más efectiva. Garantizamos la sostenibilidad a través de un programa de seguimiento en el puesto de trabajo.

  • Implementación de nuevos procesos para mejorar los resultados

    Lead & Grow propone un escenario de intervención flexible y adaptado al día a día de la empresa. Nos focalizamos en el trabajo de los «motores del cambio», generando hábitos de conducta que facilitan el desarrollo y direccionamiento de los equipos a través del seguimiento de los plantes de acción y del feedback en sus interacciones entre colaboradores.

  • Alineamiento de equipos para conseguir los nuevos retos empresariales

    Mediante el alineamiento de los objetivos individuales y empresariales, conseguimos crear una visión compartida que genera motivación e implicación en los equipos. Facilitamos dinámicas para compartir buenas prácticas y encontrar soluciones a posibles barreras.


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