Las empresas de sistemas para fichar en el trabajo viven un ‘boom’ repentino con a la nueva normativa
La norma ya está aquí. Desde ayer, todas las empresas tienen la obligación de registrar la jornada de sus trabajadores. Han terminado los dos meses de plazo que el Gobierno dio en el decreto que contenía esta medida para que las compañías se adaptaran a la nueva norma 8o al menos comenzaran a planificar los nuevos sistemas de control), que, en realidad, es solo un cambio en un apartado del artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores. Esta fue una de las iniciativas aprobadas en los llamados decretos de los viernes sociales del Gobierno antes de las elecciones, pero su implantación estaba anunciada desde que Sánchez venció en la moción de censura, hace ya casi un año.
Aun así, en muchas empresas el arranque está siendo confuso. Muchas no saben cómo deben aplicarlo (si se trata de listados por escrito o con los controles de tarjetas para fichar a la entrada). Otras están en proceso de negociación con los comités de empresa sindicales, para pactar el sistema si las plantillas trabajan fuera de la oficina. La ministra de Trabajo, Magdalena Valerio, se ha lamentado esta mañana que a su juicio las empresas no se "han tomado en serio" la entrada en vigor del registro de jornada, y ha asegurado que la Inspección de Trabajo "dará un margen de maniobra" antes de comenzar a sancionar. Pero eso sí: siempre que las compañías estén ya trabajando para poder cumplir la norma.
FUENTE: ELPAIS.ES
